有效領導人的五個實踐:
(1)挑戰現狀-主動去尋找並接受新的挑戰和機會,承擔新的和創新構思所帶來的風險,建立有挑戰性但可以達成的目標以領導其他人走向成功。
(2)共創願景-想象未來可能性並以你的宏願激發他人,相信我們有能力去實踐夢想,並了解考慮他人的需要和夢想。
(3)使眾人行-領導是團隊合作的努力,並非一個人的成功,在團隊關係建立信任和信心,賦予參與者能力達到成功。
(4)以身作則-透過時常不斷地標榜信念和價值觀來建立榜樣。加強對產生進步和主動性的承諾。
(5)激勵人心-即時表揚他人努力工作、並慶祝取得的成功有里程碑意義的成果,真心感激和關懷團隊的成員。
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